1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，進行招聘需求分析，編制人員招聘計劃；

2、建立、維護和積極拓展各種招聘渠道，滿足公司不斷發(fā)展的人才需求；定義、改進公司現(xiàn)有招聘流程并能有效的執(zhí)行公司招聘策略 ，確保招聘渠道其效能。

3、組織實施招聘、甄選、面試工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作，組織實施人才測評，人才選拔體系，建立和完善相關(guān)崗位招聘題庫，完成關(guān)鍵招聘崗位的背景調(diào)查；

4、建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制，建立公司人才庫；

5、上級交辦的其他事宜。

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上招聘經(jīng)驗并負(fù)責(zé)過中高端崗位的招聘；

2、有獵頭管理經(jīng)驗或從事生物醫(yī)藥獵頭背景優(yōu)先；

3、有醫(yī)療器械企業(yè)招聘工作背景優(yōu)先；

4、具有較高的敏感度及一定的判斷能力、優(yōu)秀的溝通技巧及面試技巧；

5、 積極主動，具備承擔(dān)較大工作壓力的能力。

以上崗位有意者請投遞簡歷至：xiaoyunping@guofengguangtai.com;或登陸前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘，在線投遞簡歷。